Nous avons désormais une adresse électronique :-)
Ici au format image :
Projet collectif de transmedia storytelling
Expérience de mise en place collective d'un dispositif narratif transmedia : apprentissage par la pratique à but non lucratif Groupe d'étudiants du MOOC "Comprendre le Transmédia Storytelling"
mardi 4 mars 2014
Utilisation de la messagerie instantanée
Pour communiquer entre nous, nous pouvons également utiliser la messagerie instantanée intégrée dans Teamlab.
Beaucoup de questions et un peu de méthode
De nombreux membres du groupe se posent beaucoup de questions sur l'organisation.
Pour l'instant aucun rôle n'a été défini, nous essayons de travailler collégialement.
L'idée à priori est que chacun arrive à trouver sa place sans nécessité de hiérarchie.
Pour que l'on puisse répondre collectivement aux questions, il faut ouvrir une discussion par question dans le loomio.
Les questions nécessiteront des réponses, mais pas forcément tout de suite, il faut se laisser la possibilité de prendre des décisions à postériori :
http://transmediastorytellingcollectif.blogspot.fr/2014/03/un-aspect-contre-intuitif-le-choix.html
Les documents dans Team Lab ne sont pas fait pour ça.
En ce qui concerne les motivations individuelles, nous avons demandé à ce que chacun indique ses motivations dans le teamlab :
http://transmediastorytellingcollectif.blogspot.fr/2014/02/pour-se-connaitre-mieux.html
Le récapitulatif :
http://transmediastorytellingcollectif.blogspot.fr/2014/03/qui-sommes-nous.html
Let's play !
Pour l'instant aucun rôle n'a été défini, nous essayons de travailler collégialement.
L'idée à priori est que chacun arrive à trouver sa place sans nécessité de hiérarchie.
Pour que l'on puisse répondre collectivement aux questions, il faut ouvrir une discussion par question dans le loomio.
Les questions nécessiteront des réponses, mais pas forcément tout de suite, il faut se laisser la possibilité de prendre des décisions à postériori :
http://transmediastorytellingcollectif.blogspot.fr/2014/03/un-aspect-contre-intuitif-le-choix.html
Les documents dans Team Lab ne sont pas fait pour ça.
En ce qui concerne les motivations individuelles, nous avons demandé à ce que chacun indique ses motivations dans le teamlab :
http://transmediastorytellingcollectif.blogspot.fr/2014/02/pour-se-connaitre-mieux.html
Le récapitulatif :
http://transmediastorytellingcollectif.blogspot.fr/2014/03/qui-sommes-nous.html
Let's play !
Un aspect contre intuitif : le choix a posteriori
Lorsque l'on peut
disposer d'une abondance de ressources (un grand groupe, une information
abondante) mais que la situation n'est pas prévisible, alors il vaut
mieux susciter une abondance de choix et ne choisir qu'a posteriori, parmi toutes les possibilités. C'est cette approche qui constitue la base de la coopération.
Extrait de La coopération en 28 mots-clés
Extrait de La coopération en 28 mots-clés
lundi 3 mars 2014
Page Google Plus
Nous avons désormais une page Google + liée à ce blog :-)
https://plus.google.com/u/0/b/100022818981114981056/100022818981114981056/posts
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dimanche 2 mars 2014
Commenter un document dans Teamlab
Afin de lancer la discussion sur un document déposé, il y a possibilité que chacun commente ce document.
N'oubliez pas ensuite d'enregistrer le document !
N'oubliez pas ensuite d'enregistrer le document !
samedi 1 mars 2014
Qui sommes-nous ?
Notre communauté regroupé actuellement un vingtaine de membres.
Nous avons entre 17 et 43 ans et une moyenne d'âge de 31ans, pour ceux qui ont exprimé leur âge ;-)
La parité est parfaitement respectée dans le groupe !
En ce qui concerne nos objectifs individuels, sur 10 personne ayant exprimées leurs motivations, voilà les notions principales évoquées :
Nous avons entre 17 et 43 ans et une moyenne d'âge de 31ans, pour ceux qui ont exprimé leur âge ;-)
La parité est parfaitement respectée dans le groupe !
En ce qui concerne nos objectifs individuels, sur 10 personne ayant exprimées leurs motivations, voilà les notions principales évoquées :
- continuité du mooc, mise en application 6 personnes
- expérience de co création 5
- création d'un ARG 4
- fun, s'amuser 3
- management de projet 2
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